第231章 老板你呀，就该浪
第231章老板你呀，就该浪
沈贞仪将成为鹏程风投的重要合伙人！
这在娱乐圈的当红明星中尚属首例！
接收到王维的积极信号，鹏程风投上下自然大喜过望；而其他风投机构纷纷唾骂——你妹的，堂堂著名风投，居然采取这样上不得台面的“歪门邪道”！？
敢不敢放开她，让我来！
总之，不管背后有多少不为人道的谋算，鹏程风投和微博科技在接下来的谈判中迅速靠近。
当然，鹏程风投一众老狐狸知道，“美人计”只是给了他们一张优先的车票，如果他们以为这是对方的重大让步，在其他方面不上心的话，分分钟有可能被踢下车。
毕竟，这是牵扯到十几亿元的巨额融资，未来更是有可能涉及上百亿的利益，没有人会轻易地拱手相让。
所以，在靠着“不正当”手段取得突破后，对于微博科技紧缺的职业经理人人选，鹏程风投创始人戴鹏是亲自进行了筛选。
他是知道的，微博科技不是第一天寻找适合担任首席执行官的人选了，但无论是猎头公司推荐的，还是自荐的，都不能让两位创始人满意。
因此，这个人必须性格与才智俱佳，才能符合他们的高标准；同时，这个人要明白什么时候该争取，什么时候该妥协，以及如何建立互信，通过妥善分工来做出决策……
王光谦在一轮又一轮的筛选中，脱颖而出。
——王光谦是一名拥有计算机博士学位的商业高管，自己创过业，又担任过首席执行官，而巧合的是，他的老东家被一家行业巨头收购了，他正准备找一份新工作。
戴鹏投资过他的创业项目，尽管时运不济失败了，但他认为这是个人才，是值得锁定长期关系的人才。
这不，当需要找一位管理者掌舵微博科技，戴鹏第一时间想到了他，并向王维大力推荐。
面试是在微博科技的茶室里进行的，王维和联合创始人江雷同时在场。
茶室就像一片小丛林，天花板上悬着植物和藤蔓，懒人椅错落分布，从中可以窥见这家互联网明星企业的某些风格。
王光谦看上去带着些学术气质，面对着两位备受业界推崇的创始人，他没有丝毫的紧张之情。
“微博科技的战略、技术都很好，王总是天才的战略家，江总是最出色的技术专家……但它还是一块需要打磨的宝石。”
王维和江雷对视一眼，窝在一张摇椅上的江雷做了个请的手势，由王维发问：“那如果让你当ceo，你准备如何打磨？”
王光谦温和地回答道：“如果用一句话概括，那就是为你们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”
“我注意到，微博科技成立至今，对人员、产品和用户投入了大量时间，但在内部管理细节上却尽可能少花钱，少投入时间，我想这就是我出现在这里的原因。”
“当然，这听起来简单，却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性，又要重新搭建组织架构，这就好比在飞行途中重建一架飞机，而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以，我需要老板们的信任和配合。”
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沈贞仪将成为鹏程风投的重要合伙人！
这在娱乐圈的当红明星中尚属首例！
接收到王维的积极信号，鹏程风投上下自然大喜过望；而其他风投机构纷纷唾骂——你妹的，堂堂著名风投，居然采取这样上不得台面的“歪门邪道”！？
敢不敢放开她，让我来！
总之，不管背后有多少不为人道的谋算，鹏程风投和微博科技在接下来的谈判中迅速靠近。
当然，鹏程风投一众老狐狸知道，“美人计”只是给了他们一张优先的车票，如果他们以为这是对方的重大让步，在其他方面不上心的话，分分钟有可能被踢下车。
毕竟，这是牵扯到十几亿元的巨额融资，未来更是有可能涉及上百亿的利益，没有人会轻易地拱手相让。
所以，在靠着“不正当”手段取得突破后，对于微博科技紧缺的职业经理人人选，鹏程风投创始人戴鹏是亲自进行了筛选。
他是知道的，微博科技不是第一天寻找适合担任首席执行官的人选了，但无论是猎头公司推荐的，还是自荐的，都不能让两位创始人满意。
因此，这个人必须性格与才智俱佳，才能符合他们的高标准；同时，这个人要明白什么时候该争取，什么时候该妥协，以及如何建立互信，通过妥善分工来做出决策……
王光谦在一轮又一轮的筛选中，脱颖而出。
——王光谦是一名拥有计算机博士学位的商业高管，自己创过业，又担任过首席执行官，而巧合的是，他的老东家被一家行业巨头收购了，他正准备找一份新工作。
戴鹏投资过他的创业项目，尽管时运不济失败了，但他认为这是个人才，是值得锁定长期关系的人才。
这不，当需要找一位管理者掌舵微博科技，戴鹏第一时间想到了他，并向王维大力推荐。
面试是在微博科技的茶室里进行的，王维和联合创始人江雷同时在场。
茶室就像一片小丛林，天花板上悬着植物和藤蔓，懒人椅错落分布，从中可以窥见这家互联网明星企业的某些风格。
王光谦看上去带着些学术气质，面对着两位备受业界推崇的创始人，他没有丝毫的紧张之情。
“微博科技的战略、技术都很好，王总是天才的战略家，江总是最出色的技术专家……但它还是一块需要打磨的宝石。”
王维和江雷对视一眼，窝在一张摇椅上的江雷做了个请的手势，由王维发问：“那如果让你当ceo，你准备如何打磨？”
王光谦温和地回答道：“如果用一句话概括，那就是为你们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”
“我注意到，微博科技成立至今，对人员、产品和用户投入了大量时间，但在内部管理细节上却尽可能少花钱，少投入时间，我想这就是我出现在这里的原因。”
“当然，这听起来简单，却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性，又要重新搭建组织架构，这就好比在飞行途中重建一架飞机，而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以，我需要老板们的信任和配合。”
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